{"id":4368,"date":"2022-08-18T21:11:00","date_gmt":"2022-08-19T02:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/satrack.com\/ec\/?p=4368"},"modified":"2023-11-22T15:38:44","modified_gmt":"2023-11-22T20:38:44","slug":"guia-practica-para-crear-un-plan-de-formacion-en-habitos-de-conduccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/satrack.com\/ec\/blog\/guia-practica-para-crear-un-plan-de-formacion-en-habitos-de-conduccion\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda pr\u00e1ctica para crear un plan de formaci\u00f3n en h\u00e1bitos de conducci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u00bfLas multas de tr\u00e1nsito por exceso de velocidad se han convertido en algo frecuente en tu empresa?<\/strong><\/h3>\n

Siendo conscientes del impacto que genera la no aplicaci\u00f3n de las adecuadas acciones al manejar por parte de tus conductores, se hace vital crear un Plan de Formaci\u00f3n para brindarles las herramientas e incentivos necesarios que faciliten su aprendizaje y los concientice de la importancia de cuidar su vida y la de los dem\u00e1s.<\/p>\n

Sencillo pero efectivo, as\u00ed es el plan de formaci\u00f3n que a continuaci\u00f3n te proponemos implementes en tu empresa a partir de los siguientes pasos, y que a la final m\u00e1s que en un proceso, puede convertirse en una cultura que no s\u00f3lo contribuya a que ellos sean mejores ciudadanos, sino que adem\u00e1s tengas un excelente desempe\u00f1o de tus veh\u00edculos.<\/p>\n

Paso 1: Identifica y prioriza tu reto.<\/strong><\/h3>\n

No sabes c\u00f3mo gestionar de forma f\u00e1cil las maniobras de tus conductores?<\/p>\n

\u00bfLos costos de mantenimiento del veh\u00edculo o consumo de combustible han ido en aumento?<\/p>\n

\u00bfLas multas de tr\u00e1nsito por exceso de velocidad se han convertido en algo frecuente en tu empresa?<\/p>\n

Identificando el dolor de tu operaci\u00f3n lograr\u00e1s ver con claridad cu\u00e1les son aquellas causas del problema y as\u00ed definir aspectos c\u00f3mo:<\/p>\n

    \n
  • Las mejoras a implementar dentro de tus procesos.<\/li>\n
  • Recursos, tanto humano como tecnol\u00f3gicos, necesarios para ejecutar el plan de mejora.<\/li>\n
  • Aspectos claves para la medir el progreso y continuidad del plan de capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ahora bien, pueden existir muchos dolores con tus conductores y es posible que te motive impactarlos todos simult\u00e1neamente, sin embargo, es importante priorizar y escoger para no correr el riesgo de no cumplir. Define una meta inicial con un indicador de medici\u00f3n claro, para que tengas una victoria temprana y se motiven
    \na continuar con el siguiente dolor.<\/p>\n

    Paso 2: Usa tu creatividad y documenta.<\/strong><\/h3>\n

    Identificado el reto que deseas cumplir con el Plan de Formaci\u00f3n para tus
    \nconductores, piensa desde su perspectiva cu\u00e1l ser\u00eda la forma m\u00e1s sencilla
    \ny r\u00e1pida de compartir este conocimiento (Videos, Casos de \u00c9xito, testimonios de otros conductores, Im\u00e1genes de Whatsapp, Encuestas, etc), v\u00e1lida directamente con ellos algunas de estas iniciativas, ponlas a prueba y comienza.<\/p>\n

    En compa\u00f1\u00eda de tu equipo, puedes crear un plan de actividades que involucren a tus conductores, los cuales pueden recibir incentivos que reconozcan su progreso y compromiso con el mejoramiento en los h\u00e1bitos de conducci\u00f3n en la empresa.<\/p>\n

    Paso 3: Escoge el incentivo a entregar.<\/strong><\/h3>\n

    Por ejemplo, si uno de tus objetivos es reducir en un 50% las frenadas bruscas por veh\u00edculo en el mes, de 20 a 10, el conductor que tenga el menor n\u00famero de registros de esta maniobra, podr\u00e1 ser recompensando con bonos de dinero o entretenimiento, tiempo libre o un reconocimiento p\u00fablico por su buena labor; Esto no s\u00f3lo te ayudar\u00e1 a cumplir tu meta, sino que incentiva a mantener este buen h\u00e1bito e invita a los dem\u00e1s conductores a replicarlo. La forma de recompensa puede variar seg\u00fan las pol\u00edticas de tu compa\u00f1\u00eda. Dale mucha visibilidad a los incentivos y a los ganadores.<\/p>\n

    Es importante que, al momento de presentar el Plan de Formaci\u00f3n, se haga \u00e9nfasis en que este no es s\u00f3lo una forma de mejorar la operaci\u00f3n de la empresa u obtener alg\u00fan reconocimiento; est\u00e1 estrategia ha sido pensada principalmente para velar por la seguridad y bienestar de ellos y sus familias.<\/p>\n

    \"cami\u00f3n<\/p>\n

    Paso 4: Brinda un acompa\u00f1amiento constante.<\/strong><\/h3>\n

    En tu plan de actividades deber\u00e1s contemplar fechas de ejecuci\u00f3n, personas involucradas, canales de comunicaci\u00f3n y dem\u00e1s variables que
    \nayuden a su cumplimiento efectivo, sin embargo, dada la naturaleza de su profesi\u00f3n, tus conductores contar\u00e1n con un tiempo limitado para asistir a las capacitaciones, por lo que es importante contar con las herramientas que aseguren la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n y adem\u00e1s, les brinde una gu\u00eda sobre su gesti\u00f3n.<\/p>\n

    Por ejemplo:<\/strong>
    \nUna vez finalizado el espacio donde se habl\u00f3 sobr\u00e9 la importancia de evitar los excesos de velocidad, puedes compartirles algunas de estas recomendaciones a trav\u00e9s de WhatsApp o SMS, as\u00ed como tambi\u00e9n contar con una l\u00ednea de atenci\u00f3n directa donde los apoyen en caso de tener dudas o novedades durante el recorrido.<\/p>\n

    Para que ellos mismo gestionen su progreso, es necesario que la forma en la que ser\u00e1n medidos est\u00e9 clara y por lo tanto ser\u00e1 importante que compartas esta calificaci\u00f3n y su respectiva justificaci\u00f3n para que ellos sepan qu\u00e9 deben mejorar y que deben seguir haciendo. En la actualidad hay aplicativos que permiten ver el estado de los veh\u00edculos, medir el desempe\u00f1o de los conductores e informarles a ellos como les fue durante el recorrido.<\/p>\n

    Paso 5: Haz que la tecnolog\u00eda trabaje para ti.<\/strong><\/h3>\n

    En plena era de transformaci\u00f3n digital, la tecnolog\u00eda se hace presente en todas y cada una de las actividades de las personas, y la operaci\u00f3n de log\u00edstica y transporte no es la excepci\u00f3n.<\/p>\n

    Para no convertirse en una carga operativa, el Plan de Formaci\u00f3n sobre h\u00e1bitos de conducci\u00f3n deber\u00e1 ser apoyado por una herramienta tecnol\u00f3gica que:<\/p>\n

      \n
    • Sea f\u00e1cil de usar.<\/li>\n
    • Permita personalizar los indicadores a medir seg\u00fan tus necesidades.<\/li>\n
    • Organice la informaci\u00f3n facilitando su lectura y comprensi\u00f3n.<\/li>\n
    • Cuente con un hist\u00f3rico sobre la operaci\u00f3n de cada automotor.<\/li>\n
    • Haga seguimiento de c\u00f3mo est\u00e1n siendo manejados los veh\u00edculos por cada conductor.<\/li>\n
    • Genere alarmas en caso de no cumplir alg\u00fan par\u00e1metro durante el recorrido.<\/li>\n<\/ul>\n

      Estas funcionalidades en definitiva lograr\u00e1n que tu Plan de Formaci\u00f3n se potencialic\u00e9 y cumpla con los objetivos trazados, ya que aspectos como la medici\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n de los conductores ser\u00e1 automatizada y podr\u00e1s relacionar cu\u00e1les son esos malos h\u00e1bitos recurrentes y c\u00f3mo estos impactan en los costos de la operaci\u00f3n del veh\u00edculo que los sufre. De frente a los conductores, esta herramienta podr\u00eda ser un canal de retroalimentaci\u00f3n constante sobre su forma de manejar al poder ser consultada de forma sencilla desde su celular.<\/p>\n

      Tener en cuenta estas recomendaciones te ayudar\u00e1 a optimizar tu operaci\u00f3n de transporte al lograr reducir los riesgos de accidente o gastos asociados al mantenimiento de los veh\u00edculos; si quieres conocer como nuestra tecnolog\u00eda con\u00a0rastreo satelital\u00a0es tu mano derecha para cumplir con estos objetivos, reg\u00edstrate ahora en el siguiente formulario para comunicarnos contigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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